科大讯飞的福利待遇与民营企业相似，每月工资分两次发放，包括基本工资和考核工资，考核工资通常要等到下月月中旬才发放。 加薪的机会和幅度都相对较少。员工离职时，人力资源部会从当月工资中扣除公司为其缴纳的五险一金（这部分是员工个人扣除部分的5倍），而工资则是按照实际工作天数的比例发放。
科大讯飞对员工的薪酬待遇持开放态度，对于新进的应届硕士研究生，起薪范围在5000元至10000元之间，这一水平通常反映出个人的能力及面试表现。大多数情况下，新员工能够获得5000元以上的月薪。
科大讯飞的薪酬体系相对具有竞争力。对于新入职的应届硕士研究生，起薪大约在5000元至10000元之间，具体取决于个人能力和谈判结果，通常初入公司能拿到5K以上。资深的软件开发工程师月薪可以达到1万以上，这是公司内部的一个普遍薪资水平。转正后的薪资待遇通常会有所提升，一般在7000元左右。
