如果协商无果，可考虑寻求法律援助或向劳动监察机构投诉。明确提出时间节点、缴费总额和结算方式等具体细节，使要求更加明确。在此过程中，保持与公司的良好沟通，避免矛盾激化，力求找到双方均可接受的解决方案。
① 前往当地社保局：若你是自由职业者且在户口所在地生活，可直接前往当地社保局办理职工社保。② 寻求社保代缴机构：长期在外地工作或非在职员工，可选择网上社保代缴机构进行代缴，但需支付手续费。③ 挂靠熟人公司：在熟人公司挂靠缴纳社保，但此方法并不适用于所有人。
社保没交满15年的朋友可以这样处理，主要有五种解决方案：一次性补缴社保：这是一种较为直接的方法，适用于符合一定条件的人群。具体条件可能因地区而异，但通常要求个体在之前的工作年限中有过社保缴纳记录，并且补缴的金额需按照当时的缴费标准进行计算。
查询经办机构联系方式：通过当地社保局官方网站或电话咨询等方式，查询所在地区的社会保险经办机构的联系方式。准备相关材料：根据问题的性质，准备好相关的身份证明、社保缴费记录、待遇申请材料等。咨询与申请：联系经办机构后，向其说明问题的具体情况，并根据其要求提交相关材料。
最佳解决方案就是，在北京由公司重新缴纳社保。深圳的社保办理停缴了，暂时就不用管它了，放着以后再说，养老保险是不会作废的。
线上办理：部分地区支持灵活就业人员通过当地的政务APP、社保部门的官方网站或微信公众号等线上渠道办理恢复参保手续。参保人需登录相应平台，按照系统提示，填写个人信息、上传相关资料等，完成恢复参保的申请，经审核通过后即可解除暂停参保状态。
社保暂停参保恢复方式有以下两种：线上恢复：通过保险公司或社保机构的官方网站或APP进行在线操作，上传相关资料进行恢复。线下恢复：前往保险公司或社保机构的柜台，提交相关资料进行人工办理。线下恢复需要准备以下资料：身份证明：提供有效的身份证原件及复印件。参保证明：如社保卡、医保卡等。
而居民医保则可以根据个人情况选择暂停缴费。例如，工作变动、移居他乡、重复参保等情况。职工医保暂停缴费流程 员工离职：员工与单位解除劳动关系。单位缴纳当月医保费：单位需确保足额缴纳员工离职当月的医保费用。单位办理停保手续：单位携带相关材料到医保经办窗口办理，或通过线上平台办理。
如果你长时间未找到新工作，但仍希望继续参加医保，可以选择以灵活就业人员的身份向当地街道社保办事处或社保局申请续交医保。办理续交手续时，需携带本人有效身份证件原件及复印件、两张近期一寸免冠照片、申请书以及银行卡等相关资料。
准备相关材料：根据暂停原因，准备相应的材料。例如，如果是因为失业，可能需要提供失业证明；如果是因为经济困难，可能需要提供收入证明等。前往医保部门办理：携带准备好的材料，前往当地医保部门办理暂停参保手续。在办理过程中，可能需要填写相关表格，并缴纳相应的费用。
填写申请表格 按照指引填写申请表格，并提交给医保机构或保险公司。等待审核和处理 提交申请后，需要等待医保机构或保险公司的审核和处理。可以根据具体情况咨询相关部门关于申请进展的反馈。恢复成功 一旦恢复申请被批准，医保账户将被重新激活，可以继续享受医保福利。
1、我们公司也出现这个问题：有农业户口的员工，在老家有社保，待遇还比我们的社保好，人家自己不愿意上。我为此特意咨询了律师。结果是公司有义务给员工上社保。
2、【法律分析】：单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
3、一般而言，原用人单位未给员工缴纳社保，员工离职后在一年之内向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，相应机关会进行受理，如果离职超过了两年再去要求用人单位补缴社保一般不会受理，因此员工离职之后发现用人单位未依法为自己缴纳社保，应当及时维权，而不能拖的太久。
4、已经离职一个月公司把社保证明交到大贵，八月份的要求你补交，这也是正常的，按规定公司应给你交点离职的当月离职之后，公司还交了的话，这笔钱应该有你自己缴纳，因为你离职之后社保也有自己缴纳，你要把这笔钱转给公司这是正确的。